Introduksjon
Improve Systems Filosofi:
IPS filosofi
IPS Verdier
IPS Varemerke
IPS Visjon
IPS Mål og Strategier
IPS Målgruppe
Improve Systems
Gjennomgang av funksjoner i systemet:
Administrasjon
Bruker side
Admin
Administrasjon
Personvern (datatilsynet)
Bruker oppsett
Oppsett av organisasjon, team
og brukere; roller og rettigheter
System oppsett
Mail oppsett
Skala oppsett (målnivåer)
Profil systemet
Profil bygger
Profil maler
Utsendelse av profiler
Treningsøvelser
Forhåndsdefinerte Treningsøvelser
Fritekst Treningsøvelser
Tilpasning til ulike prestasjonsnivåer
Visualisering
Scorecard – DashBoards
Frontend
Bruker side
Personvern/taushetsplikt (datatilsynet)
Bruker oppsett
Oppsett av personlige opplysninger, passord, mail, tlf, interesser med mer
Min side
Brukernavn og passord. Logg inn
Ta en test – logg ut
Profiler
Aktive profiler
Gjennomførte profiler
Aktivitetslogg
Personopplysninger
Treningsdagboken
Velg endelige KPIer, treningsøvelser, mål og tidsintervaller
Se på endelig profil
Scorecard – KPI målingsintervaller
Performance Management – Prestasjons Ledelse
Performance Management
Personvern/taushetsplikt (datatilsynet)
Individuell vs. Team
Sammenligning av individuelle og teambaserte prestasjoner: 1:1, 1:flere
Best Practice
Standard setting og Best Practice av treningsmål, treningsøvelser, målingsintervaller
Dashboards – ScoreCards
Hvordan krysskoble Scorecard, Dashboards i fht. BSC?
Forankring
Forankring
Hvorfor måle?
Hvordan måle?
Hvor ofte måle?
Hvordan coache ulik adferd?
Sikring av prestasjoner
Hvordan sikre prestasjons fremgang?
Verdikjede
Vår interne verdikjede; hvordan sikre
ROI
SWOT
Salg
Hvordan selger vi / forankrer Improve til vår organisasjon?
Kunnskapsdeling.
Best Practice.
Forankring/Implementering